En un mundo donde todas las organizaciones tienen que optimizar sus recursos para dar servicios y productos con beneficios distintivos, es primordial acentuar el trabajo sobre los individuos que conforman la misma.

El planteo es claro: la conexión entre la gente y las ganancias de la empresa es real y poderosa. La investigación, la experiencia y el sentido común indican que el éxito de una organización depende de la gente y de una política de management que la reconozca como un “activo” en un sentido mucho más amplio que el estrictamente financiero. Las personas, sus ideas, su compromiso, su bienestar hacen de la organización lo que es.

 El ICCAp, Instituto de Ciencias Cognitivas Aplicadas, fue fundado en la Argentina en 1993 por el Dr. Juan Manuel Bulacio y un grupo de reconocidos profesionales.

Nuestra modalidad de trabajo es aplicar los principios y visión que utilizamos para la psicología individual en el campo de las empresas.

Lo que hacemos es una Psicología del Significado, donde resaltamos la importancia de la valoración de la experiencia. Estas valoraciones tienen que ver con las creencias y con la identidad. Asi como en un plano trabajamos sobre la identidad personal, en el campo de las empresas tenemos que trabajar sobre la identidad empresarial.

Apuntamos a recursos para mejorar la Calidad de Vida dentro de la empresa, mejorar la comunicación y la participación en conjunto en pos de una organización de alto rendimiento.

En  función de un análisis detallado acerca de las características y necesidades propias de la empresa, el ICCAp ofrece una amplitud de talleres, cursos, seminarios, conferencias y tareas de investigación, a cargo de un equipo de profesionales especializados en Recursos Humanos, haciendo hincapié básicamente en un diagnóstico personalizado de la empresa.

Resaltamos la importancia de la valoración de aquello que uno va viviendo, acerca de los hechos exteriores del mundo y de los hechos  individuales.

Esas valoraciones  tienen que ver con las creencias y con la identidad. Asi  como nosotros  en un plano trabajamos sobre la identidad personal  en el campo de las empresas tenemos que trabajar  sobre la identidad empresarial.